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易发彩劳动与社会保障学院启动劳动与社会保障专业技能大师项目

发布时间: 2019-08-19 阅读量: 369

      2020年8月14日,易发彩劳动保障职业学院劳动与社会保障专业启动了技能大师专家培训项目的第一讲:“人力社保模块在企业中的实际应用”课程,邀请了易才集团易发彩公司人力资源部高级经理郭天先生在线进行授课。培训会议由劳经系周欣老师主持,劳经系劳动与社会保障专业教研室的全体教师、以及人力资源管理专业、公共事务管理专业的部分教师通过腾讯会议参加了本次培训。郭天经理阐述了包括社保在内的九大实际应用模块;分享了易才集团的社保政策SSE共享服务中心、COE领域专家中心、HRBP战略支持中心的功能;分析了劳动保障新政在实际业务中的应用;并介绍了本公司使用的竞争者分析工具。培训结束后,许东黎、李晓婷等多位教师就易才社保政策库、企业人性化管理、人事档案管理等问题进行了交流讨论,从中了解了人力资源和社会保障行业发展的新趋势、新技术、新理念,有助于增强相关专业教师队伍的双师能力素质。
      劳职院为落实“职教20条”,专门开展了技能大师项目,建立其技能大师考核指标体系,促进体制机制的持续创新。劳动与社会保障专业作为学院的核心、特色专业,长期以来为人力社保行业培养了大量的技术技能人才,专业建设成果在全国同类专业中名列前茅。为推动本专业进一步升级发展,经过层层遴选,聘请了来自行业中的领先性企业、也是校企合作单位——易才集团的高级人事经理郭天作为本专业的技能大师。校企双方协商制定了技能大师的工作任务书,借助该集团和技能大师本人在行业中广泛的影响力,在职场培训、就业指导、师资共建、课程共建、校园宣讲等方面开展设计了一系列专业技能培养项目,发挥技能大师在专业技能培养中的核心和指导作用。
      本次培训结束后,还将继续面向教师开展主题为“社保公积金框架”、“社保管理——企业制度”、“残保金核算和解决方案”、“社保参保细则”、“社保代理方案”、“社保参保操作“、“职场礼仪”等系列技术技能培训课程,以及面向学生提供技能大师亲自授课的实践授课活动;此外邀请技能大师就专业建设、课程改革、实训室建设等方面提供专业咨询指导服务,围绕职教20条的指导方向开展针对性咨询,不仅有助于教师队伍的个人发展,而且持续为本专业在立德树人、教学改革、专业技能(实践)、以及新技术、新工艺、新规范融入教学等方面内容,真正发挥其对专业发展的引领和带动作用。
 
                                                    供稿:劳动经济管理系
 
图:主讲人简介
 
 
 

易发彩劳动与社会保障学院启动劳动与社会保障专业技能大师项目

发布时间: 2019-08-19

      2020年8月14日,易发彩劳动保障职业学院劳动与社会保障专业启动了技能大师专家培训项目的第一讲:“人力社保模块在企业中的实际应用”课程,邀请了易才集团易发彩公司人力资源部高级经理郭天先生在线进行授课。培训会议由劳经系周欣老师主持,劳经系劳动与社会保障专业教研室的全体教师、以及人力资源管理专业、公共事务管理专业的部分教师通过腾讯会议参加了本次培训。郭天经理阐述了包括社保在内的九大实际应用模块;分享了易才集团的社保政策SSE共享服务中心、COE领域专家中心、HRBP战略支持中心的功能;分析了劳动保障新政在实际业务中的应用;并介绍了本公司使用的竞争者分析工具。培训结束后,许东黎、李晓婷等多位教师就易才社保政策库、企业人性化管理、人事档案管理等问题进行了交流讨论,从中了解了人力资源和社会保障行业发展的新趋势、新技术、新理念,有助于增强相关专业教师队伍的双师能力素质。
      劳职院为落实“职教20条”,专门开展了技能大师项目,建立其技能大师考核指标体系,促进体制机制的持续创新。劳动与社会保障专业作为学院的核心、特色专业,长期以来为人力社保行业培养了大量的技术技能人才,专业建设成果在全国同类专业中名列前茅。为推动本专业进一步升级发展,经过层层遴选,聘请了来自行业中的领先性企业、也是校企合作单位——易才集团的高级人事经理郭天作为本专业的技能大师。校企双方协商制定了技能大师的工作任务书,借助该集团和技能大师本人在行业中广泛的影响力,在职场培训、就业指导、师资共建、课程共建、校园宣讲等方面开展设计了一系列专业技能培养项目,发挥技能大师在专业技能培养中的核心和指导作用。
      本次培训结束后,还将继续面向教师开展主题为“社保公积金框架”、“社保管理——企业制度”、“残保金核算和解决方案”、“社保参保细则”、“社保代理方案”、“社保参保操作“、“职场礼仪”等系列技术技能培训课程,以及面向学生提供技能大师亲自授课的实践授课活动;此外邀请技能大师就专业建设、课程改革、实训室建设等方面提供专业咨询指导服务,围绕职教20条的指导方向开展针对性咨询,不仅有助于教师队伍的个人发展,而且持续为本专业在立德树人、教学改革、专业技能(实践)、以及新技术、新工艺、新规范融入教学等方面内容,真正发挥其对专业发展的引领和带动作用。
 
                                                    供稿:劳动经济管理系
 
图:主讲人简介
 
 
 

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